济南哮喘病医院召开护士岗位管理工作宣导会

4月27日，济南哮喘病医院在门诊楼报告厅召开了护士岗位管理工作宣导会。会议由护理部刘主任主持，董院长、各系统科护士长以及全体护士长参加了会议。

会上，董院长任作了题为“实施护士岗位管理 促进朝阳护理发展”的讲话，通报了我院护士岗位管理的工作概况。他首先指出，护士岗位管理是医院改革的重要内容之一，也是我院护理工作科学发展的必然要求，对于调动护士临床工作积极性、推进优质护理服务具有重要意义。他特别强调，

济南哮喘病医院召开护士岗位管理工作宣导会

自2014年以来，我院在护理岗位管理工作中不断摸索前进，取得了一定成绩和积累，目前是岗位管理工作的关键时期。护士长是护理管理队伍中的中坚力量，应当充分了解医院护士岗位管理工作的指导思想和总体思路，并在护士队伍中扮演好宣导员和联络员的角色。

随后，刘主任详细向大家介绍了护士岗位管理工作方案，从岗位设置、岗位培训、护士配置、护士晋级、分层管理和绩效考核等方面对工作规划进行了多层次立体解读，并重点介绍了现阶段正在试行的护士分层和绩效考核两项工作。她也希望护士长能积极响应医院政策，做到上传下达有效、沟通衔接及时。

会后，董院长表示，今后护理部还将联合相关部门就护士岗位管理工作组织不同层面的宣导沟通会，保障工作顺利、平稳地推进，不断使医院护理的工作走上新的台阶。想要了解更多关于呼吸疾病护理知识，请直接点击咨询网上医生，还可拨打济南哮喘病医院24小时健康热线0531-81767303进行咨询。